Cirkulation

Dec 2018
Click HERE (article in Swedish)

NETWORK FOR WOMEN ATTRACTS 25 000

"När hon är ute på företag och håller i utbildningar om jämställdhet är det första steget att öka kunskapen om kvinnors situation på arbetsmarknaden, dels genom att lyfta fram den forskning som finns men också genom olika typer av övningar där deltagarna själva får dela med sig av sina erfarenheter."

Bilaga Ny Teknik: Armada

7 Nov 2018
Click HERE (article in Swedish)

Are WOMEN-ONLY NETWORKS REALLY NEEDED IN THE YEAR 2018?

Varför får inte män vara med, jämställdhet är väl inte en kvinnofråga? Dessa två frågor får vi höra då och då, nu kan du läsa våra svar och tankar i denna krönika.

Svenskt Näringsliv

4 Nov 2018
Click HERE (article in Swedish)

Teknikkvinnor INSPIRE EACH OTHER ONLINE

“Vi vet att världen inte är jämställd men vi vill inte fokusera på hur dåligt det är utan på hur vi ska åstadkomma en förändring.” Maria Norberg

Innovationsbloggen

28 Okt 2018
Click HERE (article in Swedish)

Teknikkvinnor’s CEO GIVES 5 GREAT TIPS TO WOMEN IN TECH

“Kvinnor är också intresserade av teknik och problemlösning. De vill vara med och skapa hållbarhet och skillnad för världen.” Maria Norberg

Byggindustrin

12 Okt 2018
Click HERE (article in Swedish)

Explosive interest for new forum, TEKNIKKVINNOR

“Mycket handlar om igenkänning, att inte behöva känna sig ensam och att hitta förebilder. Samtidigt får många dela med sig av egen kunskap och upptäcka att de själva är förebilder” Maria Norberg & Maria Paavola

Unionen

Sep 2018
Click HERE (article in Swedish)

Unionen iN MANAGERIAL PARTNERSHIP WITH Teknikkvinnor

“Egentligen pratar man om samma saker som i ett mixat nätverk, men om man jobbar i en väldigt mansdominerad värld så kan det kännas lite ensamt och då kan det vara värdefullt att möta andra kvinnor som har liknande erfarenheter för att helt enkelt stötta varandra” Marina Åman, Vice Ordförande Unionen

Framtidens Karriär

22 Aug 2018
Click HERE (article in Swedish)

Digital CAREER NETWORK DRAWS 23 000 teknikkvinnor

Ett annat karriärråd till kvinnliga ingenjörer är att våga söka jobb där du inte uppfyller kravprofilen till hundra procent. Det värsta som kan hända är att du får ett nej. Tänk på att du faktiskt kan vara intressant för arbetsgivaren även om du söker ett jobb i en bransch där du saknar erfarenhet eller en position med mer ansvar än du tidigare haft. 

Unionen Opinion

5 Jun 2018
Click HERE (article in Swedish)

LARGE ACTORS ASSEMBLE FOR DISCUSSION ON GENDER EQUALITY IN THE INDUSTRY

Av 600 000 anställda inom den svenska tillverkningsindustrin är 23 procent kvinnor. Inom verkstadsindustrin, som står för cirka hälften av dessa anställda, är andelen ännu lägre – cirka 20 procent. Svensk industri har en av de lägsta andelarna kvinnor i Europa. Bara i Nederländerna och Storbritannien är procenttalen lägre.

Unionen Opinion

5 Jun 2018
Click HERE (article in Swedish)

”We have to change reality”

”Det är fantastiskt att se ett igenkännande mellan olika typer av företag och det öppnar upp för ett kunskapsutbyte. Det är många som har samma typ av utmaningar. Vi fick också många konkreta tips och förslag, så tillsammans kan vi göra skillnad” Maria Norberg.

Svensk Byggtjänst

19 Apr 2018
Click HERE (article in Swedish)

ThEY GATHER 22 000 teknikkvinnor

Maria Norberg och Maria Paavola driver nätverket som fått stort genomslag bland kvinnor med teknikyrken. 

NyTeknik

19 Apr 2018
Click HERE (article in Swedish)

”A LOT OF WOMEN DO WANT TO CHANGE THEIR JOBS - AND BECOME MANAGERS”

“På tolv timmar fick jag över 1.200 svar och det visade sig att många visst vill byta jobb, byta bransch och bli chef och ledare. Hur ska man någonsin få fler kvinnor att vilja bli ledare om de från början får höra av andra att de inte vill det.” Maria Paavola

Ingenjören

12 April 2018
Click HERE (article in Swedish)

”Teknikkvinnor HAS BECOME THE NETWORK THAT WE OURSELVES WERE MISSING”

”Det är inte bara chefer och andra på höga positioner som kan bli förebilder. Vi ser att alla som har kommit lite längre på vägen blir förebilder för andra” Maria Norberg

NyTeknik

7 Apr 2018
Click HERE (article in Swedish)

”EVERYONE BENEFITS IF MORE WOMEN WANT to become engineers”

Avdramatisera ämnet matematik och se till att flickor och unga kvinnor också får chansen att upptäcka ett fantastiskt yrke - ingenjörsyrket. Det skriver Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer samt Maria Paavola och Maria Norberg, nätverket Teknikkvinnor.

Byggindustrin

5 Apr 2018
Click HERE (article in Swedish)

STATEMENTS FROM Peab SPARK STRONG REACTIONS

“Peab råkade utgöra ett tydligt exempel men det finns många företag inom bygg som också måste rannsaka sig. Jag blev faktiskt kontaktad av ett annat bolag som sade att det ser likadant ut hos dem och att de ville ha hjälp med att göra något åt det.” Maria Paavola

SVT

28 Feb 2018
Click HERE (article in Swedish)

SVT HAs a fika WITH the audience - and gains new perspective

VipåTV följde med till ut till ett av alla dessa möten och hamnade hos en Facebookgrupp med drygt 20 000 medlemmar som går under namnet Teknikkvinnor. De hade på förhand meddelat att de ville prata om allt från jämställdhet till kvinnors entreprenörskap.

Sveriges Radio

9 Feb 2018
Click HERE (article in Swedish)

TECH-GROUP ATTRACTS THOUSANDS OF WOMEN

I höstas startades nätverket Teknikkvinnor och deras facebookgrupp har redan 21 000 medlemmar. Ingenjörerna Maria Paavola och Maria Norberg från nätverket Teknikkvinnor vill locka fler unga kvinnor till yrken med teknisk inriktning och nu är dom i Luleå som första stopp på en sverigeturné.

NDS

7 Feb 2018
Click HERE (article in Swedish)

Teknikkvinnor GAthers iN Luleå

Med andra ord handlar det om ett jobb med mycket goda utsikter och utvecklingsmöjligheter. Samhällsförändringar som har att göra med digitalisering, automation och hållbarhet bidrar till att behovet av ingenjörskompetenser ökar.

TeknikDygnet

16 Okt 2017
Click HERE (article in Swedish)

HUGE INTEREST AROUND FEMALE TECH-NETWORK

“Idag har vi en ojämn könsfördelning i teknikvärlden, därför behövs det fler kvinnor, på samma sätt som det behövs fler män i kvinnodominerade yrken. Jag är övertygad om att vi behöver jämna ut könsfördelningen, framförallt för att få in fler perspektiv.” Maria Paavola

Ingenjören

25 Sep 2017
Click HERE (article in Swedish)

JUMPSTART for FACEBOOK GROUP Teknikkvinnor

“Kvinnor är generellt väldigt kompetenta och engagerade. För många handlar nästa nivå om att tro mer på sig själva och våga säga ja tack till mer ansvar och makt.” Maria Paavola